公司建立执行社会责任体系，用于确保公司在员工权益保障、商业道德、环境保护、职业健康与安全方面能够持续满足法律以及客户要求，并持续改善以在这些方面多尽企业的社会责任。并与现有的环境、健康与安全管理体系相关联，形成企业的劳动权益保障体系、商业道德体系、环境管理体系、职业健康与安全体系。

本公司企业社会责任体系主要包含如下方面：

第一部分 劳工与人权

a)    不使用童工

b)    禁止强迫性劳动

c)    不歧视/反骚扰和虐待

d)   人性化管理

e)    自由结社及集体谈判权利

f)    工作时间

第二部分 健康与安全

a)    健康与安全方针

b)    健康与安全管理

参照OHSAS 18001 标准建立健康与安全管理体系，制定相应的健康与安全管理文件与规章制度以符合法律法规的要求。具体参考公司的健康与安全管理体系文件。确保现场和信息的安全。

第三部分 环境保护

a)    环境方针

b)    环境保护管理

参照ISO14001 标准建立环境管理体系，制定相应的环境管理文件与规章制度以符合法律法规的要求。具体参考公司的环境管理体系文件.

第四部分 商业行为与道德规范

每位员工人手一册《集团商业行为和道德准则》，其中涉及遵守法律，利益冲突，商业机会，礼物/贿赂/和回扣，国际业务，掩盖错误，财务完整性，公平交易，工作场所安全，商业诚信，信息的公开，保护知识产权，负责任的矿物采购等内容

公司对每位员工进行商业行为与道德规范的培训，

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